Samsun’da kadın girişimciliğini desteklemek ve iş dünyasında kadınların görünürlüğünü arttırmak amacıyla faaliyet gösteren SAMİKAD, Şehnaz Dereli başkanlığında yeni projelere yelken açıyor. Dereli, değişen dünyada kadınların yalnızca iş gücüne katılmalarını değil, aynı zamanda karar mekanizmalarında da etkin rol almalarını hedefliyor. Bu yeni dönemde SAMİKAD, hem yerel hem de ulusal düzeyde fark yaratan çalışmalara imza atıyor. Şehnaz Dereli ile SAMİKAD ve kadınlara ilham veren çalışmalarına dair açıklamaları sizlerle...
PM DERGİ: Merhaba. Öncelikle kendinizden biraz bahser misiniz?
ŞEHNAZ DERELİ: Samsunluyum. Lise öğrenimimi Samsun’da tamamladıktan sonra Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi’nden mezun oldum.İstanbul Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi alanında yüksek lisansımı tamamladım. İki yıl yerel ve yaygın medya sektöründe çalıştıktan sonra 1999 yılında Samsun Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Danışmanı ve Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü olarak görev yapmaya başladım.
2007 yılından itibaren TOBB İl Kadın Girişimciler Kurulu’nun koordinatörlük görevini üstlendim. AB projelerinde koordinatör ve danışman olarak çalıştım. Karadeniz’in ilk kurumsal eğitim ve danışmanlık firması olan Artı Etki Akademi’yi kurdum. 2013 yılından itibaren İzgören Akademi Karadeniz Bölge Müdürlüğü yüklenicisi Mentör Kurumsal Danışmanlık ve Eğitim Limited Şirketi’ni kurarak İzgören Akademi’nin kurucu bölge müdürlüğünü üstlendim. Öte yandan 2019 yılından itibaren de uzaktan eğitim portalı Vizyon Akademi’nin kurucu ortaklığını yaptım. Ayrıca 2013 yılı itibarı ile İzgören Akademi bünyesinde Türkiye genelinde çok sayıda kurumsal şirkete yönetici koçluğu, danışmanlık ve eğitmen olarak hizmet vermekteyim.
2024 yılından itibaren ise Samsun İş Kadınları Derneği’nin Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapıyorum. Evli ve iki çocuk annesiyim.
PM DERGİ: Samsun İş Kadınları Derneği( SAMİKAD) başkanı olarak önemli işlere imza atıyorsunuz. SAMİKAD ile yollarınız nasıl kesişti?
ŞEHNAZ DERELİ: Samsun İş Kadınları Derneği’nde 2012 yılında kurucu üye olarak görev yaptım. Bu zaman zarfında yönetim kurulu üyesi ve başkan yardımcılığı görevini yürüttüm. 2024 yılı itibariyle de dernek başkanı olarak görev yapmaktayım.
PM DERGİ:SAMİKAD'ın vizyonu ve misyonu hakkında neler söylemek istersiniz?
ŞEHNAZ DERELİ: SAMİKAD’ın ana gayesi iş hayatında kadın girişimci sayısını arttırmak ve kadınların işgücüne katılmalarına destek vermek. Kurulduğu günden bugüne kadar da çeşitli projeler yürüttü. Vizyonumuz, ülkemizdeki kadınlarında da erkekler kadar iş hayatı içinde yer almalarını sağlamak.
PM DERGİ: Göreve başladığınızdan bu yana SAMİKAD'ın büyüme hızı gözle görülür biçimde arttı. Kendinize ve ekibinize bu ivmeyi kazandıran en önemli faktör nedir?
ŞEHNAZ DERELİ: Çalışkan ve bilinç düzeyi yüksek harika bir ekiple çalışıyorum. Gerek yönetim kurulumuz gerekse tüm üyelerimiz derneğimizin ana gayesini hayata geçirmek için azami çaba sarf ediyor. Çünkü biliyoruz ki kadınların olmadığı bir iş hayatında, ülkemizin gelişiminin önü açılmaz.
PM DERGİ: "Gelişim, Güç ve Geleceği Yönetmek" mottosunu hayata geçirmek adına yaptığınız çalışmalar hakkında bilgi verir misiniz?
ŞEHNAZ DERELİ: Evet bu yılın mottosunu 3G olarak belirledik. “Geleceği Yönetmek” derken yenilikçi ve proaktif olmak, kadının liderliğini güçlendirmek, “Gelişimi Yönetmek” derken kişisel ve mesleki gelişim için eğitim faaliyetlerimize devam etmek , “Gücü Yönetmek” derken ise yaptığımız işleri, başarılarımızı, potansiyelimizi ve liderliğimizi fark etmek ona göre hayatımızı yönlendirmeyi kast ediyoruz.
Derneğimiz her geçen gün büyüyor, fark ediliyor, kadınlarla ve ülkemizle ilgili konularda kamuoyu oluşturuyor. Bu da bize güç katıyor. Gelişim noktasında gerek kendi üyelerimizin gerekse diğer kadınların iş hayatındaki başarılarını arttırmak, kalıcılığını güçlendirmek adına özellikle eğitim faaliyetlerimize çok önem veriyoruz. Kadınların iş hayatında ve karar mekanizmalarında etkin olarak yer alması ülke gelişimi için hayati önem taşıyor, bütün çalışmalarımızı bu yönde şekillendiriyoruz.
PM DERGİ: Derneğe katılmak isteyen üyeler hangi özelliklere sahip olmalı? Ayrıca yeni üyelerle aranızdaki iletişimi güçlü tutmak için izlediğiniz yöntemler nelerdir?
ŞEHNAZ DERELİ: Üyelerimizin, mutlaka iş hayatının içinde aktif olarak yer almalarını istiyoruz. Üyelerimizin, sadece şirket ortağı olarak ticaret ve sanayi odasına kayıtlı olması yetmiyor. Aynı zamanda çalışır durumda olması şart. Ya da kurumsal bir şirkette üst düzey yönetici ya da akademik personel olması şartımız var. Elbette bunlar temel şartlar ama diğer yandan da üye adaylarımızla mülakat yaparak derneğimize sağlayacakları katkıları sorguluyoruz. Bizimle aynı değerleri paylaşan aynı amaç için çalışacak kişileri üye olarak kabul ediyoruz.
PM DERGİ: SAMİKAD Akademi hakkında bilgi verir misiniz? Hangi yaş ve gruplara, hangi konu ve becerilere yönelik eğitimler planlıyorsunuz?
ŞEHNAZ DERELİ: SAMİKAD Akademi, bizim gözbebeğimiz . Ben de bir eğitimci olduğum için üyelerimiz, şehrimizin iş kadınları ve geleceğin iş kadını olacak gençlerimiz için, özellikle liderlik ve güncel konulara ilişkin eğitimler vermekte. Çünkü; üniversite eğitimi mesleki anlamda kazanım sağlarken, yetkinlik olarak gelişime katkı sağlamıyor. Biz bu alanı geliştirmeye çalışıyoruz.
PM DERGİ: Eğitim ve gençliğe yatırımın geleceğe nasıl katkı sunacağını düşünüyorsunuz?
ŞEHNAZ DERELİ: Sanırım röportajın en önemli sorusu bu. Bizim ülkemizde eğitimle öğrenim birbirine karıştırılan iki kavram. Okul hayatında gençlerimiz çok ciddi bir bilgi bombardımanına maruz kalıyor. Hiçbir bilgiyi içselleştirmeden, sınav odaklı, ezbere dayalı bir sistemle mezun oluyor. Kullanılmayan bilginin hayata hiçbir katkısı yok. Eğitim bu alanda devreye giriyor. Gençlerin kendi becerilerini ve değerlerini keşfetmelerini çok önemsiyoruz. Bu nedenle de verdiğimiz eğitimlerin onların girişimcilik ve liderlik yolculuğuna katkı sağlayacağına inanıyoruz. Ayrıca onlara mentörlük yaparak, iş hayatındaki gerçek durumları aktarıyoruz. Üniversite öğrencilerinden oluşan gönüllü grubumuz var. Onları iş hayatına hazırlamak ve bilinçlendirmek adına çaba sarf ediyoruz. Şu an iş hayatına giren ya da girmek üzere olan Z kuşağı, bizim yetiştiğimiz dünyadan çok farklı bir dünyaya gözünü açtı. Rekabet çok acımasız ve dünya inanılmaz bir hızla değişiyor. Bu nedenle klasik yöntemlerle, mevcut eğitim sistemiyle, gençleri bu geleceğe hazırlamak mümkün değil. Eğer ülkemizin dünyada rekabet edebilir bir ülke olması istiyorsak, gençlere bu yönde yatırım yapmak gerekiyor.
PM DERGİ: Samsun İş Kadınları Derneği başkanı olarak ülkemizde yüzde otuzu aşkın kadının çalışmıyor olmasını nasıl değerlendiriyorsunuz?
ŞEHNAZ DERELİ: Buradaki yüzde otuz, üniversite mezunu olup da çalışmayan kadınlar. Bu beni gerçekten çok üzüyor. Elbette kadınların anne olarak, eş olarak üstlendikleri sorumluluklar çok fazla ama bu bir mazeret değil. Bu sadece kadınların çözeceği bir sorun da değil. Ülke politikalarının da kadınların iş hayatında daha fazla yer alması için destekleyici olması gerekiyor.
PM DERGİ: Kadınların ekonomik hayatta daha etkili rol almasını sağlamak adına SAMİKAD olarak hangi projeleri hayata geçirmeyi planlıyorsunuz?
ŞEHNAZ DERELİ: Her projemiz buna hizmet ediyor aslında. Yaptığımız eğitimler, düzenlediğimiz organizasyonlar, toplumsal cinsiyet eşitliği için verdiğimiz mücadele hem bu amaç için.
PM DERGİ: SAMİKAD yolcuğunda liderlik rolünü üstlendiniz. Bu süreçte ilham aldığınız kişiler ve hikayeler var mı?
ŞEHNAZ DERELİ: İlham almak için çok biyografi okurum. İnsanların hayat mücadelelerini çok dinlerim. Hayat yolunda kendini bulunduğu noktadan ileri taşımış olan herkes, benim için rol modeldir. Özellikle şu kişiler diyemem. Bu çiftçilik yapmış ama fark yaratmış bir kişi de olabilir, dünya çapında başarı kazanmış bir kişi de olabilir.
PM DERGİ:Son olarak Samsun'daki girişimci kadınlara ve SAMİKAD üyelerine vermek istediğiniz mesaj nedir?
ŞEHNAZ DERELİ: Bunu SAMİKAD ya da Samsunlu kadınlar olarak sınırlamak istemem. Bildiğim en önemli şey, her insanın çok önemli bir potansiyel taşıdığı . Bu yüzden de herkesin kendindeki potansiyele inanıp bunu açığa çıkarabilmek için uğraş vermesi gerektiği. Hiçbir başarı tesadüf değildir, altında yatan çok emek ve çok çalışma vardır. Bizler bazen konfor alanımızdan çıkmakta çok zorlanıyoruz. Sonra da hayatımızdan şikayet ediyoruz. Kimimiz yeterince fırsat bulamadığından şikayet ediyor, kimimiz yetişme şartlarının elverişli olmadığını söylüyor. İnanın ağzında altın kaşıklı doğmuş, her türlü imkana sahip insanlar bile başarılı olmak ve başarılı kalmak için çok çaba sarf ediyor. Benim naçizane tavsiyem, herkesin kendi becerilerini geliştirebileceği alanda kendine yatırım yapması. Çok okuması, çok eğitim alması , dünyayı takip etmesi ve yapabileceğinin en iyisini yapmak için mücadele etmesi gerektiğidir.
